A FUOM (Fundação Educacional Comunitária Formiguense)
realizou no último sábado, dia 31 de agosto, o Processo Seletivo 2013 para a
contratação imediata e formação de cadastro de reserva para as vagas que,
porventura, possam vir a existir no quadro de funcionários da Instituição.

As provas foram aplicadas das 09:00 às 12:00 horas, no
campus do Centro Universitário de Formiga – UNIFOR-MG. O gabarito oficial do
Processo Seletivo foi disponibilizado no site da Instituição no mesmo dia.

O Processo Seletivo objetiva o preenchimento gradual de
cargos vagos, que vierem a vagar ou que forem criados na sua vigência. A
validade é de dois anos, mas pode ser prorrogada por igual período. O local de
trabalho é a Fundação Educacional Comunitária Formiguense, incluindo unidades
mantidas (Centro Universitário de Formiga – UNIFOR-MG e Colégio de Aplicação –
Unidades I e II).

Foram oferecidas as seguintes vagas: Analista de Sistemas
Júnior – Redes e Infraestrutura, Analista de Sistemas Júnior – Desenvolvimento
Desktop, Analista de Sistemas Júnior – Desenvolvimento Web, Assistente de
Laboratório, Assistente de Produção Publicitária, Assistente do Centro de
Documentação Arquivística, Auxiliar Administrativo Júnior – Contabilidade,
Auxiliar Administrativo Pleno – Departamento Pessoal, Auxiliar de Laboratório
de Informática, Jardineiro Júnior, Jardineiro Pleno, Recepcionista – Secretaria
Geral, Serviços Gerais, Técnico de Enfermagem, Vigia (36 horas), Vigia (44
horas) e Zelador do CVAGA – Centro Veterinário de Acolhimento e Guarda de
Animais (12×36 horas).

A seleção foi coordenada pela comissão nomeada pelo Conselho
Superior de Normas e Diretrizes, composta pelos seguintes membros: Celso do
Prado Couto, Adriana Alves Silva e Profa. Ms. Marilene Nepomuceno do Amaral e
Castro.

Segundo o coordenador da Comissão do Processo Seletivo e
coordenador do Departamento de Recursos Humanos e de Contabilidade da
Instituição, Celso do Prado Couto, a contratação por meio de Processo Seletivo
foi criada em 2001, a partir do momento que o Prof. Ms. Marco Antonio de Sousa
Leão assumiu a presidência da FUOM. “Ele fez questão de inserir no Estatuto
esse Processo Seletivo para a admissão de funcionários na área administrativa.
Posteriormente, ele levou isso à área de professores e, hoje, realizamos o
processo para dar mais transparência na admissão de funcionários, evitando que,
com isso, se faça a admissão de parentes”.

A assessora educacional da Instituição, Profa. Ms. Marilene
Nepomuceno do Amaral e Castro, enfatizou que o Concurso “é um processo
transparente de seleção e se apoia nos princípios da moralidade e da
impessoalidade, princípios estes que regem a atual administração da FUOM. A
comissão nomeada pelo Presidente da Instituição seguiu todos os critérios
exigidos em um Processo Seletivo. Foram elaboradas normas para a execução de
tal tarefa e todas as pessoas participantes tinham a consciência da sua
responsabilidade com o processo. Enfim, foram dadas a todos os candidatos as
condições de igualdade e oportunidade de participação".

Resultados e prova prática

A divulgação dos candidatos aprovados, após o resultado do
julgamento

dos recursos contra o resultado das provas objetivas, será
feita no dia 9 de setembro, pelo site concurso.uniformg.edu.br. Nessa mesma
data, será publicada a relação dos candidatos aprovados para a prova prática.

Os 10 primeiros colocados aprovados devem ser chamados para
a prova prática, nos seguintes cargos: Assistente de Laboratório, Assistente de
Produção Publicitária, Auxiliar Administrativo Júnior – Contabilidade e
Auxiliar Administrativo Pleno – Departamento Pessoal.

A prova prática será realizada no dia 11 de setembro, em
horário a ser confirmado juntamente com a divulgação dos convocados.

O resultado final estará disponível a partir do dia 16 de
setembro de 2013, no site concurso.uniformg.edu.br e será, também, afixado no
saguão do campus universitário.

Mais informações sobre o Processo Seletivo no Edital e nos
Anexos disponíveis no site concurso.uniformg.edu.br.

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